ลองจินตนาการ ว่าคุณทำงานหนักมาทั้งสัปดาห์ แต่เมื่อถึงวันจ่ายค่าจ้างคุณกลับพบว่าค่าจ้างที่ได้รับต่ำกว่าที่ควรจะเป็น หรือแย่กว่านั้นนายจ้างไม่จ่าย Superannuation (กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ) ให้คุณเลยแม้แต่น้อย หรือคุณเป็นนักเรียนต่างชาติที่ทำงานพาร์ทไทม์เพื่อหาเงินจ่ายค่าเทอม แต่ไม่แน่ใจว่า 48 ชั่วโมงต่อ 2 สัปดาห์ ที่เขาบอกกันนั้นนับยังไง? ทำงานเกินจะมีปัญหาไหม? แล้วถ้าถูกนายจ้างเอาเปรียบ จะร้องเรียนที่ไหน?
ความจริงที่น่าตกใจคือในทุกปีมีแรงงานในออสเตรเลียรวมถึงนักเรียนต่างชาติจำนวนมากที่ถูกเอาเปรียบจากนายจ้าง บางคนได้รับค่าจ้างต่ำกว่าขั้นต่ำ บางคนถูกบังคับให้ทำงานเกินชั่วโมงโดยไม่ได้รับค่าล่วงเวลา และบางคนไม่ได้รับ Superannuation ที่ควรได้
หากคุณกำลังทำงานหรือวางแผนจะทำงานในออสเตรเลีย การเข้าใจสิทธิแรงงานพื้นฐานเป็นเรื่องสำคัญ บทความนี้จะอัปเดตข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับ ค่าแรงขั้นต่ำ, Superannuation (กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ) และ สิทธิ์ของนักเรียนต่างชาติในการทำงาน เพื่อให้คุณมั่นใจว่าจะได้รับความเป็นธรรมในที่ทำงาน
Photo by Daniel Norris on Unsplash
บทความนี้จะพาคุณไปรู้จักกับ 3 หัวข้อหลักของสิทธิแรงงานในออสเตรเลีย ที่อัปเดตล่าสุดปี 2026 ประกอบไปด้วย
1. ค่าแรงขั้นต่ำในออสเตรเลีย (National Minimum Wage)
2. Superannuation กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
3. สิทธิ์ของนักเรียนต่างชาติในการทำงาน (Student Visa Subclass 500)
ค่าแรงขั้นต่ำในออสเตรเลีย (National Minimum Wage)
ตั้งแต่ 1 กรกฎาคม 2026 เป็นต้นไป อัตราค่าแรงขั้นต่ำแห่งชาติของออสเตรเลียได้ปรับเพิ่มขึ้น
ต่อชั่วโมง : อัตราเดิม (ก่อน 1 ก.ค. 2026) $24.95 AUD > อัตราใหม่ (ตั้งแต่ 1 ก.ค. 2026) $26.44 AUD เพิ่มขึ้น +6% (+$1.49)
ต่อสัปดาห์ (38 ชม.) : อัตราเดิม (ก่อน 1 ก.ค. 2026) $948.10 AUD > อัตราใหม่ (ตั้งแต่ 1 ก.ค. 2026) $1,004.90 AUD เพิ่มขึ้น +$56.80
ต่อปี (เต็มเวลา) : อัตราเดิม (ก่อน 1 ก.ค. 2026) $49,301 AUD > อัตราใหม่ (ตั้งแต่ 1 ก.ค. 2026) $52,255 AUD เพิ่มขึ้น +$2,954
(ข้อมูลนี้มาจากก Fair Work Commission ใน Annual Wage Review 2026-27 ซึ่งประกาศเมื่อวันที่ 2 มิถุนายน 2026)
ใครได้รับสิทธิค่าแรงขั้นต่ำนี้?
พนักงานที่อยู่ใน Modern Award เช่น งานบริการ (Hospitality), งานค้าปลีก (Retail) หรือการดูแลผู้สูงอายุ จะมีโครงสร้างค่าแรงขั้นต่ำที่สูงกว่าอัตราพื้นฐาน รวมถึงมีสิทธิ์ได้รับ Penalty Rates (ค่าทำงานล่วงเวลา, ค่าทำงานวันเสาร์-อาทิตย์ หรือวันหยุดนักขัตฤกษ์) อัตราค่าแรงขั้นต่ำใน Award จะเพิ่มขึ้น 4.75% แต่ต้องไม่ต่ำกว่า $26.44/ชม.
Photo by Anthony Lim on Unsplash
ส่วนพนักงานที่ไม่อยู่ใน Modern Award หรือ Enterprise Agreement เช่น พนักงานบริษัท, ผู้บริหารบางตำแหน่ง จะได้ค่าแรงขั้นต่ำแห่งชาติโดยตรงที่ $26.44/ชม. หรือ $1,004.90 ต่อสัปดาห์ ซึ่งไม่ใช่เพดานเงินเดือน และนายจ้างสามารถจ่ายสูงกว่านี้ได้ตามสัญญา
ความแตกต่างหลักคือ พนักงานที่ไม่อยู่ใน Modern Award ใช้ National Minimum Wage เป็นฐานเดียว ส่วนพนักงานที่อยู่ใน Modern Award ใช้อัตราตามอุตสาหกรรม อาชีพ ระดับงาน และเวลาที่ทำงาน ซึ่งอาจทำให้รายได้สูงกว่า โดยเฉพาะเมื่อมีค่าล่วงเวลา ค่ากะ หรือค่าทำงานวันหยุด
คุณสามารถตรวจสอบค่าแรงขั้นต่ำสำหรับงานของคุณได้ที่เว็บไซต์ของ Fair Work Ombudsman ได้ที่นี่
เงินสะสมชดเชยยามเกษียณ (Superannuation)
Photo by Melissa Walker Horn on Unsplash
Superannuation หรือเรียกสั้นๆ ว่า Super คือเงินออมเพื่อเกษียณ ที่นายจ้างต้องจ่ายแยกต่างหากจากค่าจ้างพื้นฐาน เข้าสู่กองทุน Superannuation ที่ลูกจ้างเลือก โดยปัจจุบันอัตราขั้นต่ำทั่วไปคือ 12% ของรายได้ที่เข้าเกณฑ์ ตั้งแต่ 1 กรกฎาคม 2025 เป็นต้นมา
ในการมีสิทธิได้รับเงิน Super Guarantee หากเป็นลูกจ้างที่เข้าเกณฑ์ นายจ้างต้องจ่าย Super แม้ลูกจ้างจะได้รับค่าจ้างเท่าใดก็ตาม เงื่อนไขสำคัญคือลูกจ้างต้อง อายุ 18 ปีขึ้นไป จึงมีสิทธิได้รับ Super โดยไม่ขึ้นกับจำนวนชั่วโมงทำงานหรือจำนวนเงินที่ได้รับ ส่วนอายุต่ำกว่า 18 ปี ต้องทำงานมากกว่า 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ จึงมีสิทธิได้รับ Super และไม่จำเป็นต้องมีรายได้ถึงจำนวนขั้นต่ำ
ตัวอย่างการคำนวณ ค่าจ้าง AUD 200x 12% = AUD 24 คือเงินที่นายจ้างก็ยังต้องจ่าย Super เป็นอย่างน้อย
สำหรับผู้ถือวีซ่าชั่วคราว (รวมถึงนักเรียนต่างชาติ) เมื่อเรียนจบหรือทำงานเสร็จแล้วเดินทางออกจากออสเตรเลียถาวร และวีซ่าหมดอายุ สามารถยื่นขอคืนเงิน Superannuation ได้ผ่านระบบ Departing Australia Superannuation Payment (DASP) ของ ATO (สรรพากรออสเตรเลีย) โดยจะถูกหักภาษีตามอัตราที่รัฐบาลกำหนด โดยสามารถเข้าไปอ่านข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่นี่
สิทธิ์ของนักเรียนต่างชาติในการทำงาน (Student Visa Subclass 500)
Photo by Naassom Azevedo on Unsplash
เพราะนักเรียนต่างชาติมีสิทธิแรงงานเท่าเทียมกับพลเมืองออสเตรเลีย รวมถึงสิทธิ์การได้รับค่าแรงขั้นต่ำ, เงิน Superannuation และสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย โดยนักเรียนต่างชาติที่ถือ Student Visa (Subclass 500) มีสิทธิ์ทำงานในออสเตรเลียได้ โดยมีข้อจำกัดดังนี้
ระหว่างเปิดภาคเรียน : ชั่วโมงทำงานที่อนุญาต สูงสุด 48 ชั่วโมงต่อ 14 วัน (Fortnight)
ระหว่างปิดภาคเรียน : ชั่วโมงทำงานที่อนุญาตไม่จำกัดชั่วโมง (ทำงานเต็มเวลาได้)
นักศึกษาปริญญาโท (วิจัย) หรือ เอก (PhD) : ชั่วโมงทำงานที่อนุญาตไม่จำกัดชั่วโมง (ตั้งแต่เริ่มหลักสูตร)
“Fortnight” คือระยะเวลา 14 วัน เริ่มตั้งแต่วันจันทร์ (ไม่ใช่รอบการจ่ายหรือเดือนปฏิทิน) โดยไม่จำเป็นต้องแบ่งชั่วโมงเท่ากัน ในสองสัปดาห์ แต่ต้องไม่รวมเกิน 48 ชั่วโมงใน 14 วันใดๆ
ตัวอย่าง สัปดาห์ที่ 1: ทำงาน 30 ชั่วโมง, สัปดาห์ที่ 2: ทำงาน 18 ชั่วโมง รวม 48 ชั่วโมงใน 14 วัน = ผ่าน
สัปดาห์ที่ 2 : ทำงาน 25 ชั่วโมง, สัปดาห์ที่ 2: ทำงาน 25 ชั่วโมง รวม 50 ชั่วโมงใน 14 วัน = ผิดเงื่อนไขวีซ่า
งานที่นับรวมใน 48 ชั่วโมง ได้แก่ งาน Part-time & Casual, งาน Delivery เช่น ขับ Uber Eats, DoorDash, Rideshare งานฟรีแลนซ์รวมถึงการฝึกงานที่ได้รับค่าจ้าง
ส่วนงานที่ไม่นับรวมใน 48 ชั่วโมง ได้แก่ งานอาสาสมัครที่ไม่ได้รับค่าจ้างและการฝึกงานที่เป็นส่วนบังคับของหลักสูตร
Photo by Vitaly Gariev on Unsplash
หากโดนกดค่าแรง ถูกปฏิเสธการจ่าย Super หรือถูกเอาเปรียบในสถานประกอบการ สามารถติดต่อหน่วยงานรัฐบาลออสเตรเลียได้โดยตรงที่ Fair Work Ombudsman (FWO) ตรวจสอบอัตราค่าแรงและแจ้งปัญหาแรงงานได้ที่ fairwork.gov.au หรือโทรศัพท์ 131 394
หากไม่มั่นใจการพูดคุยทางโทรศัพท์ ยังมีบริการแปลภาษาและล่าม (TIS National) ฟรีโดยไม่มีค่าใช้จ่าย เป็นบริการที่จะช่วยเราพูดคุยกับเจ้าหน้าที่ได้ในภาษาที่ต้องการ โทร 131 450
บทความนี้เขียนขึ้นเพื่อให้ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับสิทธิแรงงานในออสเตรเลีย ข้อมูลอาจมีการเปลี่ยนแปลง อย่าลืมตรวจสอบจากแหล่งข้อมูลทางการล่าสุดอีกครั้ง เพราะการเข้าใจสิทธิแรงงานไม่เพียงช่วยให้คุณได้รับความเป็นธรรม แต่ยังช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงปัญหาทางกฎหมายที่อาจกระทบต่อวีซ่าและอนาคตในออสเตรเลีย จำไว้เสมอ หากคุณไม่แน่ใจเกี่ยวกับสิทธิของคุณ อย่าลังเลที่จะติดต่อ Fair Work Ombudsman หรือขอคำแนะนำจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
อ้างอิง
- fairworkmate.com.au
- www.fairwork.gov.au
- www.studyaustralia.gov.au/en/plan-your-move/your-guide-to-visas/student-visa-subclass-500
- www.ato.gov.au
- immi.homeaffairs.gov.au
- www.tisnational.gov.au/th-TH/
